Plongez dans les défis RH incontournables de l'année 2024. De la transition écologique à l'intégration de l'intelligence artificielle, explorez neuf défis clés pour les entreprises, sans oublier l'importance croissante de la qualité de vie des employés et des dirigeants. Découvrez comment l'innovation dans le recrutement et la gestion du personnel promet de façonner l'avenir du monde professionnel. Un aperçu essentiel des enjeux RH à venir.
Dans un monde VUCA, la fonction Ressources Humaines devient cruciale pour guider les entreprises à travers ces temps instables. Sens 9, expert en accompagnement RH, adapte les meilleures pratiques à chaque client, soulignant l'urgence de la transformation face à la technologie et à l'intelligence artificielle. La pandémie accélère l'évolution des RH, faisant des professionnels des alchimistes de la transformation organisationnelle. Cela souligne le rôle stratégique du RH dans l'équilibre entre aspirations individuelles et collectives, crucial pour la survie des PME.
L'intelligence artificielle (IA) est en pleine expansion et pourrait jouer un rôle important dans les ressources humaines (RH). L'IA peut reproduire le comportement humain et les fonctions cognitives, offrant un large éventail d'applications potentielles. Certaines entreprises, notamment dans des secteurs sensibles comme l'armement, hésitent encore à adopter l'IA en raison de problèmes de sécurité des données.
